New Graduates

新卒採用

採用の流れ


Hiring Process

新卒採用・未経験の方

入社後2〜3か月間の研修で、プログラミングの基礎を学んでいただき、その後はOJT。社員による勉強会もあるので、未経験の方でもしっかりフォローしていきます!

採用の流れ(新卒採用)

テレマではこんな人を求めています!!

  • 2027年3月卒業予定の大学・短大・高専・専門学校生、全学部全学科

  • ■ コンピューターが好きな方
  • ■ ITに興味がある方
  • ■ なんだか面白そうだと感じる方
  • ■ 趣味でプログラミングをした経験がある方

(マイナビ2027よりエントリーをお願いいたします。)

募集要項


New Graduates

募集職種:システムエンジニア

仕事内容
  • ソフトウェア設計および開発業務
求める人物像
  • ■ コンピューターが好きな方
  • ■ ITに興味がある方
  • ■ なんだか面白そうだと感じる方
  • ■ 趣味でプログラミングをした経験がある方
雇用形態
  • 正社員
勤務地
  • 本社(千葉県千葉市中央区新宿2-7-10 エレル新宿ビル 4F)

  • 宇都宮事業所(栃木県宇都宮市伝馬町2-10 宇都宮プライムビル3階)

  • ※勤務地は、希望と現住所を考慮いたします。
勤務時間
  • 9:00〜17:30
給与
  • 【新卒採用】

  • 高校卒  245,720円
  • 専門卒  254,840円
  • 高専卒  268,330円
  • 短大卒  255,460円
  • 大学卒  275,480円
  • 大学院卒 282,630円

  • ※ 固定残業代20時間分を含む。
  • ※団体がん保障保険の加入は、試用期間終了後になります。
昇給・賞与
  • 【昇給】年1回(4月)
  • 【賞与】年1回(7月)
手当
  • ・通勤手当(月5万円まで)
  • ・役職手当
  • ・資格手当(基本・応用・高度・AWS)
  • ・精勤手当
  • ・家族手当(配偶者1万8千円/月、子1人につき5千円/月)
  • ・住宅手当(賃貸・住宅ローン補助・千葉/宇都宮市民・近隣居住者)
  • ・社外勤務手当
  • ・在宅勤務手当(日数×百円)
  • ・出張手当
  • ・残業手当(時間外・深夜・休日出勤)
  • ・転居手当(千葉市/宇都宮市に転居した場合、5万円(※規程あり))
休日・休暇
  • ※ 年間休日:129日(2026年)
  • ・完全週休2日制(土・日)
  • ・祝祭日
  • ・年末年始(6日)
  • ・夏季休暇(2日)
  • ・有給休暇
  • ・時間休暇(1時間単位で取得可能)
  • ・出産、育児休暇
  • ・介護休暇
  • ・慶弔休暇
  • ・振替休日
福利厚生
  • 社会保険完備(※関東IT健康保険組合に加入)
  • 健康診断
  • 服装自由
  • テレワーク実施(ハイブリッド勤務)
  • 資格取得支援(外部研修・セミナー平日受講可・書籍購入)
  • 永年勤続表彰(10年目)
  • 振替休日制度
  • 確定拠出年金・マッチング拠出制度
  • 再雇用制度
  • 勤務間インターバル制度
  • 支援スポーツ観戦チケット・グッズ配布
  • 職場つみたてNISA(奨励金あり)
  • 団体がん保障保険(全額会社負担)
  • 退職金制度(確定拠出年金・マッチング拠出・永年勤続者退職金)

たくさんの人が集まって、いろんな技術が混ざり合えば、もっともっとチャレンジできることも増えていきます。
もちろん売上も大切ですが、会社として今後力を入れていきたいのは、社員一人ひとりの技術力を高めるような取り組み。
そこから、新たなビジネスチャンスに繋がっていけば楽しいですよね。
そんなワクワクが続いていく会社にしていきます。

インターンシップ


Internship

この夏、未来に向けた一歩を踏み出そう。


昨年のインターンシップの様子はこちら!

インターンシップレポート


インタビュー


interview

先輩の声

新卒採用でテレマに入社された方に
「入社したきっかけ」や「お仕事のこと」等についてお聞きしました!

先輩の声:I社員の場合 先輩の声:I社員の場合
Q1:テレマに入社したきっかけは何ですか?

テレマのインターンに参加した知人から、「テレマ、とっても良い会社だったよ!」と紹介いただいたのがきっかけです。 面接では、会社のホワイトさを随所で感じ取ることができ、「正社員として、心身ともに健康的な生活をおくる自分の姿」を想像できたのが決め手になりました。 実際ワークライフバランスはばっちりで、健康的な毎日を過ごしています(笑)


Q2:現在担当している業務内容を教えてください。

現在はWebサイトのシステム改修を行っています。 技術的な細部は分からないことも多いですが、私の配属前から改修作業をされている頼れる先輩のもとで日々、勉強・改修を進めています。


Q3:仕事をする上で心がけていることはなんですか?

私は特に「報連相」を意識しています。私は元々報連相が得意でなかったのですが、 先輩方から丁寧にご指導いただく中で、その重要性を実感しています。 今後も、報連相を大切にしながら、プロジェクト内での信頼関係を深めていきたいです。


Q4:今後の目標を教えてください。

社内で使える自作アプリをリリースすることが直近の目標です。 業務効率化アプリをローカルで試作してみたところ、想像以上に利便性が高くて(笑) せっかくなので、社内で展開して、業務の効率化につなげられないかなと。 上長に相談したところ、前向きなご意見をいただけて、現在は環境の構築でフォローをいただいています。 自作アプリの開発~運用経験を得て、さらに活躍できるエンジニアになりたいなと思っています!


Q5:就職活動中の皆さんへ一言!

まずは、就職活動お疲れ様です。 テレマには良いところがたくさんあり、ここには書ききれないので、1点だけ 『会社紹介に書かれている月平均残業時間は、嘘偽りない本当です!』 私も、入社前は「本当か…?」と思っていましたが、本当です。 興味を持っていただけたら、ぜひエントリーしてみてください! 皆さまに良いご縁があることを、心からお祈りしております!


先輩の声:T社員の場合 先輩の声:T社員の場合
Q1:テレマに入社したきっかけは何ですか?

社員の方々の人柄の良さに惹かれたことと、客先常駐ではなく、自社内で落ち着いて業務に取り組める環境に魅力を感じたためです。


Q2:現在担当している業務内容を教えてください。

これまで手作業で行っていたデータ集計業務のDX化に取り組んでいます。具体的には、手作業で行っていたものをアプリ上で完結できるようにするためのアプリ開発を行っています。


Q3:仕事をする上で心がけていることはなんですか?

小さなことでも気になった点は調べる習慣を持ち、日々の積み重ねで成長していくことを意識しています。


Q4:今後の目標を教えてください。

より多くの知識や経験を積み、自分から積極的に提案ができるエンジニアになりたいと考えています。


Q5:就職活動中の皆さんへ一言!

自分に合った環境かどうかを大切にしながら、納得のいく選択をしてほしいと思います。焦らず、自分のペースで頑張ってください。


先輩の声:T社員の場合 先輩の声:T社員の場合
Q1:テレマに入社したきっかけは何ですか?

千葉市でIT企業に勤めたいと思い、就職活動を進める中でこの会社に出会いました。 テレマでは、幅広い案件に携わることで様々な技術や経験を積むことができる点に加え、説明会や面接などで対応してくださった方々の人柄にも魅力を感じ、 入社を決めました。


Q2:現在担当している業務内容を教えてください。

主に、webアプリケーションの開発に携わっています。毎日のように新しい発見があり、刺激を受けながら取り組んでいます。


Q3:仕事をする上で心がけていることはなんですか?

「状況を正確に報告すること」を心掛けています。 報告は基本的なことではありますが、チーム開発を円滑に進めるうえで重要だと考えています。


Q4:今後の目標を教えてください。

たくさんの知識と技術を身につけて、活躍できるような存在になりたいです。


Q5:就職活動中の皆さんへ一言!

先輩方が皆さん優しく、困ったときにはすぐに相談できる環境です。 ぜひ前向きに検討してみてください。


先輩の声:T社員の場合 先輩の声:T社員の場合
Q1:テレマに入社したきっかけは何ですか?

ほとんどのIT企業は本社で勤務せず顧客先に常駐して業務を行う中、弊社は自社で業務を行うことができ、働きやすそうだなと感じたからです。


Q2:現在担当している業務内容を教えてください。

ユーザーごとにデータのアクセス制御をする処理の実装とその処理についての仕様書を書いています。


Q3:仕事をする上で心がけていることはなんですか?

わからないことは調べ、調べた内容を基に実践することを意識しています。


Q4:今後の目標を教えてください。

エンジニアとしての技術・知識をもっと身につけたいと思います。


Q5:就職活動中の皆さんへ一言!

自分がどういう会社でどういう風に働きたいかを自己分析してそれにあった会社を見つけるよう心がけましょう!